Description
Contactez-nous pour définir vos besoins.
Formation sur-mesure
POUR QUI ?
- Communication interne : pour les équipes rencontrant des difficultés de collaboration, des tensions ou un manque de clarté dans leurs échanges
- Management et leadership : pour les managers et responsables qui n’ont pas encore les outils pour encadrer, motiver et fédérer efficacement leurs collaborateurs
- Développement commercial : pour les équipes commerciales confrontées à une prospection insuffisante ou à un manque d’efficacité dans la relation client
- Organisation et productivité : pour les professionnels souhaitant mieux gérer leurs priorités, gagner du temps et adopter des méthodes de travail efficaces
- Conduite du changement : pour les organisations faisant face à des résistances internes lors de l’intégration de nouveaux outils, d’une digitalisation ou d’une réorganisation
Informations complémentaires
| DURÉE | à définir |
|---|---|
| PRÉREQUIS | Aucun |
| MODALITÉ | Présentiel, distanciel ou hybride selon vos besoins |
| MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA FORMATION | – L’intervenant mesurera, tout au long de la formation, l’acquisition des connaissances des participants à travers la mise en place de situation in situ. |
| LIEU DE LA FORMATION | À définir |
| ACCESSIBILITÉ | Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter pour les adaptations nécessaires. |
| MÉTHODES ET OUTILS PÉDAGOGIQUES | : |
| ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE | Un consultant expert de la thématique. |
| TECHNIQUES PÉDAGOGIQUES | – Mises en situation pratique et jeux de rôle, adaptés aux besoins et au contexte des participants |
| RESSOURCES PÉDAGOGIQUES | Un support de formation est remis aux apprenants lors de la formation. |
