Passer de commercial terrain à commercial grands comptes

POUR QUI ?

  • Commerciaux, account managers ou responsables grands comptes souhaitant structurer et piloter une stratégie ciblée
  • Managers commerciaux et business developers qui veulent naviguer dans des circuits décisionnels complexes et renforcer leur influence
  • Profils en charge de comptes stratégiques cherchant à négocier, sécuriser et développer des partenariats durables à forte valeur ajoutée

OBJECTIFS

  • Identifier les spécificités des grands comptes et construire une stratégie adaptée
  • Élaborer et piloter un plan d’actions ciblé, avec indicateurs de suivi
  • Naviguer dans des circuits de décision complexes et développer son influence
  • Mobiliser et coordonner les ressources internes autour de ses comptes stratégiques
  • Négocier et sécuriser des accords durables en créant de la valeur à long terme

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Description

CONTENU DU PROGRAMME

Construire sa stratégie grands comptes

  • Comprendre les spécificités et enjeux des comptes stratégiques
  • Analyser un grand compte : profils, circuits de décision, cartographie et segmentation
  • Hiérarchiser ses comptes : critères de sélection, scoring, potentiel
  • Clarifier et formaliser sa proposition de valeur spécifique

Élaborer et piloter son plan d’actions

  • Définir des objectifs par compte et par interlocuteur
  • Décliner les actions commerciales, relationnelles et partenariales
  • Établir les KPI et méthodes de pilotage (priorisation, planification, reporting)
  • Suivre et évaluer la progression des comptes stratégiques

Développer son influence dans un environnement complexe

  • Identifier les rôles au sein du groupe d’achat (prescripteurs, décideurs, acheteurs, influenceurs)
  • Définir une stratégie de contact et personnaliser les messages
  • Construire des relais internes et coordonner les actions en mode projet (marketing, ADV, technique, direction)
  • Créer une équipe « compte » et aligner les ressources autour de la relation client

Négocier et pérenniser la relation grands comptes

  • Préparer et conduire une négociation à forts enjeux et multi-interlocuteurs
  • Défendre ses prix et conditions face à des acheteurs professionnels
  • Formaliser et sécuriser l’accord : contrat, avenants, suivi
  • Pérenniser la relation : revues de compte, partenariats, innovation et co-développement

Informations complémentaires

DURÉE

14 heures ( 2 jours)

PRÉREQUIS

Aucun

MODALITÉ

Présentiel, distanciel ou hybride selon vos besoins

MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA FORMATION

– L’intervenant mesurera, tout au long de la formation, l’acquisition des connaissances des participants à travers la mise en place de situation in situ.
– En fin de formation, un questionnaire de satisfaction est remis, pour un feedback à chaud.
– Délivrance d’une attestation de formation conforme à la législation en vigueur.

LIEU DE LA FORMATION

À définir

ACCESSIBILITÉ

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter pour les adaptations nécessaires.

MÉTHODES ET OUTILS PÉDAGOGIQUES

:

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Un consultant expert de la thématique.

TECHNIQUES PÉDAGOGIQUES

– Mises en situation pratique et jeux de rôle, adaptés aux besoins et au contexte des participants
– Alternance d'outils d’aide à la décision théorique directement applicable dans le contexte professionnel
– Travaux pratiques intersessions
– Exercices, études de cas et cas pratiques

RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

Un support de formation est remis aux apprenants lors de la formation.
Il présente l'essentiel des points vus durant la formation et des éléments d’approfondissement.

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